Darbuotojui viršijus 183 dienų komandiruočių laikotarpį per metus, atsiranda GPM mokėjimo prievolė Švedijoje. Svarbu įsidėmėti, jog ši prievolė atsiranda ne nuo 184-tos dienos, bet nuo pirmos darbo dienos.

Consultės Baltic AB komanda dažnai sulaukia prašymų kreiptis į Švedijos ir Lietuvos įstaigas sutvarkant GPM mokėjimus teisingoje šalyje. Skirtaingai nei Lietuvoje, Švedijos įstaigos teikia, kad gyventojo pajamų mokestis yra ne darbdavio, o darbuotojo mokestinė atsakomybė.

Darbdavio mokestis ir A1 forma

Įmonės, Švedijoje dirbančios su nuolatinės buveinės statusu, turi tokią pačią mokestinę prievolę kaip ir bet kuri kita švediška įmonė: pelno mokestis, PVM deklaracijos, gyventojų pajamų mokestis bei darbdavio arba socialiniai mokesčiai. 

Darbdavio mokestis Švedijoje siekia 31,42% nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio (algos popieriuje, be komandiruotpinigių). Į darbdavio mokestį įeina dauguma socialinio drudimo dalių, tad turintys A1 formas įrodo, kad šie draudimai yra mokami Lietuvoje, todėl Švedijoje jų mokėti nereikia. Ši lengvata turi savo galiojimą laiką, kuris atitinka 24 mėnesius.