Vaida Strazda 2021-08-23
Siekiant užtikrinti savo darbuotojų finansinį stabilumą, atsakingas darbdavys prisideda prie papildomo kaupimo senatvės pensijai. Visus komandiruojamus darbuotojus, pagal kolektyvinę sutartį, apima papildomas „Fora“ draudimas, kuris Jums suteikia teisę į papildomą pensiją, sukauptą dirbant Švedijoje ir kitas pinigines išmokas. Darbdavys, draudíantis savo žmones Fora draudime, kas mėnesį įmoka 5% nuo bruto atlyginimo į “darbuotojo” draudimo sąskaitą.
Kaupiamasis pensijos draudimas
- Profesinė pensija skaičiuojama nuo 25 iki 65 metų,
- Išmokama nuo 65 metų,
- Galima prašyti, kad būtų išmokama nuo 55 metų, ar kad būtų išmokama tik dalis pensijos, jeigu dirbama ir toliau, sulaukus pensijinio amžiaus.
Pensijos dydis priklauso nuo:
- Kokio amžiaus žmogus pradėjo dirbti,
- Nuo kokio amžiaus pensija pradedama išmokėti,
- Buvo dirbta pilnu ar daliniu etato,
- Nuo atlyginimo dydžio.
Automatiškai pensija nebus išmokama, todėl artėjant pensijiniam laikotarpiui, būtina kreiptis į „AMF Pensionsförsäkring“ su prašymu dėl pensijos išmokėjimo.
Grupės sveikatos draudimas
Sergant ilgesnį laiką, apdraustasis gali gauti papildomus ligonpinigius, kurie yra išmokami nuo 15-tos sirgimo dienos. Šie ligonpinigiai yra išmokami kartu su Švedijos socialinio draudimo kasos – „Försäringskassan“ išmokamais pinigais.
Reikalavimai:
- Norint gauti sveikatos draudimo kompensaciją, turi būti žmogus išdirbęs 90 dienų,
- Apdraustasis turi būti registruotas Švedijos socialinio draudimo kasose – „Försäringskassan“.
Galimos kompensacijos:
- Ligonpinigiai,
- Reabilitacijos pinigai,
- Ligos kompensacija,
- Aktyvumo kompensacija.
Draudimas dėl nelaimingų atsitikimų darbe
Atsitikus nelaimingam atsitikimui/traumai darbe ar pakeliui į darbą – galima gauti kompensaciją iš „AFA“, net jei negaunamos jokios kompensacijos iš „Försäkringskassan.“
Galimos išmokos:
- Kompensacija už prarastas pajamas,
- Už nedarbingumą,
- Už papildomas išlaidas,
- Už patirtas fizines ir psichines kančias,
- Atsitikus nelaimingam įvykiui.
Jei nusiskundimai dėl sveikatos nepraeina per 18 mėn, galima kreiptis dėl invalidumo ar dėl kompensacijos už randus.
Gyvybės draudimas
Mirus apdraustąjam – išmokama:
- Vienkartinė išmoka artimiesiems priklauso nuo mirusiojo amžiaus, išdirbto laiko, vaikų amžius. Išmoka iki 285 600 Sek.
- Mėnesinės išmokos besimokantiems vaikams iki 21 metų,
- Išmokos laidojimo išlaidoms padengti iki 25 000 Sek
Tėvystės/motinystės išmokų priedas
Apdraustasis, kuris yra vaiko priežiūros atostogose ir gauna tėvystės/motinystės išmoką iš „Försäkringskassan“, gali kreiptis dėl papildomų išmokų, vadinamų Tėvystės pašalpa FPT. Jeigu dirba 12 – 24 mėnesių – turi teisę į 60 papildomai apmokamų dienų, jeigu dirba ilgiau kaip 24 mėnesius – turi teisę į 180 dienų. Reikalavimai: būti registruotam Švedijos socialinio draudimo kasose – Försäkringskassan.
Draudimas netekus darbo
Apdraustieji, kurie atleidžiami iš darbo dėl darbo trūkumo, gali gauti kompensaciją – išeitines išmokas. Taip pat atleistas asmuo gali gauti pereinamojo laikotarpio paramą.
Išmokos gali būti išmokamos kai:
- Asmuo yra dalinai ar visiškai atleistas iš nuolatinio darbo – nutraukus neterminuotą sutartį.
- Atleidimas įvyksta dėl įmonės uždarymo, bankroto ar reorganizavimo.
Išeitinės išmokos išmokamos kaip vienkartinė išmoka, pasibaigus įdarbinimo laikotarpiui. Pranešimas „AFA-i“ turi būti pateiktas per 2 metus nuo darbo sutarties nutraukimo. Šis draudimas įsigalioja, kai apdraustasis sulaukia 40 metų ir per 5 metų laikotarpį bent 50 mėn. yra dirbęs vienoje ar keliose įmonėse, turinčiose draudimo sutartį.
Reikalavimai:
- Tiek įmonė, tiek darbuotojas turi būti dirbęs Švedijoje ne mažiau 5 metų.
- Tai turi būti švediška įmonė ar filialas
Jums priklausančias FORA draudimo išmokas mielai paaiškins ir administruos Consultė ekonomi & juridik AB konsultantai.